创业有你 “就”在吉林

——我省吸引留住高校毕业生创业就业工作综述

这是一片充满创新活力的沃土——

　　在习近平总书记亲切关怀、亲自指导下，全省上下砥砺奋进、攻坚克难，肩负起“新担当、新突破、新作为”的重大职责使命，全力推动吉林全面振兴全方位振兴。

　　这是一个施展才华的广阔舞台——

　　“十四五”时期，吉林振兴发展将率先实现突破。到2035年，吉林省将与全国同步基本实现社会主义现代化，文化强省、高教强省、人才强省、体育强省、健康吉林目标全面实现，生态环境、城市环境、生活环境、商务环境、文化环境、政策环境更加优良，人民生活更加美好。

　　当前，我省已经步入发展“快车道”和“上升期”，我们比以往任何时候更加需要人才、更加渴望人才。

　　今年以来，我省在吸引留住高校毕业生创业就业工作上频频出招，创新举措不断发力，招才引智的土壤更加“肥沃”，充分展现了让人才引得来、留得住的态度和决心。

　　吹响引才聚才“集结号”

　　今年4月8日，一场名为“创业有你’就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展报告会精彩开讲。

　　省委书记景俊海在吉林大学出席报告会，走近师生、说理话情，向在65个分会场、556个视频点以及通过移动端收看的全省近100万人作宣讲报告，为大家上了一堂生动的思政课，并对全省高校毕业生发出邀请：牢记习近平总书记殷切嘱托，不负青春韶华，情系白山松水，逐梦成长成才，在新时代吉林振兴发展实践中谱写青春华章。

　　这场报告会，为新时代吉林振兴发展集聚人才提振了信心，吹响了促进吉林高校毕业生留吉创业就业的“集结号”。

　　全省各地各部门高度重视、迅速行动，把吸引留住高校毕业生作为重大任务来抓，坚定不移促进人才创业、就业，全力营造人才留省的浓厚氛围。

　　深入推进校地合作，搭建更加广阔平台。各市（州）一把手纷纷进校宣讲签约，省直相关部门、省内各类企业积极进校宣传推介。同时，加强毕业生留省就业指导和服务。各大高校走出校门主动与各地、省内企业开展对接合作。一些高校还成立“荐才团”，由校领导带队面向省内企事业单位精准推荐优秀毕业生。

　　“创业有你’就’在吉林”报告会后5个月来，全省已累计组织各类宣讲推介活动1000余场，线上线下参与人数达200余万人次，近600场专场招聘，8万余名省内高校毕业生参与应聘。据统计，截至8月底，我省2021届高校毕业生（含研究生）留省就业近9万人，留省就业率达到53.6%，留省人数同比增长2.02万人，提升28个百分点。

　　“我被吉林的发展机遇和人才政策深深吸引，相信在这里能够一展身手、实现人生梦想。”

　　“我对吉林未来充满信心，我要留在这里，为家乡振兴发展贡献自己的光和热。”

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　　越来越多的高校毕业生选择在这片美丽富饶、充满希望的黑土地上奉献青春，施展才华，与吉林振兴共奋进、同收获。

　　打出引才聚才“组合拳”

　　河南小伙苏海林是今年吉林大学机械学院工业工程专业的应届毕业生。8月，他如愿留在吉林进入了一汽工作，成为了一名招聘管理专员。得益于我省和企业内部的人才政策，小苏不仅有免费的公寓住，还可以获得3万元的一次性安家补贴。

　　“所有人才落户零门槛”“提供买、住、租全方位住房保障”“就医服务分级全覆盖”“首次提出个税奖励”“进一步强化薪酬、职称激励”……　　　　　　　　　

　　今年，我省重磅推出人才政策2.0版，对2018年出台的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》进行全面升级扩容，一条条含金量十足的政策措施，聚焦全省振兴发展对人才的实际需求，进一步回应广大人才安心、安身、安业诉求，努力让人才享受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。

　　全省各地各部门也纷纷结合实际、突出重点、推陈出新，一场以政策改革为引领的“吉”才“聚”风，席卷而来。

　　省委组织部发挥牵头抓总作用，统筹力量、形成合力，在吸引集聚高校毕业生留吉来吉创新创业和支持企事业单位引进重点高校高层次毕业生等方面，研究起草相关政策，持续加大高校毕业生引进支持力度。

　　省教育厅联合6部门制定出台《吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》，首次将高校毕业生留省就业工作纳入对高校绩效评价范围，建立分片包保、定期调度、通报约谈制度，落实“五挂钩”激励措施。省人才开发资金专门安排300万元，对达到目标、成效突出的高校予以奖励。

　　省人社厅针对高校毕业生特点，引导扶持创业创新，强化精准招聘服务，加大职业技能培训，积极拓展就业见习，扎实做好困难帮扶，并进一步加强就业管理服务，推动“政策找人”、打包快办，加快政策兑现，简化就业手续，加强监管，规范招聘行为，解决好政策落地“最后一公里”问题。

　　长春市实施促进高校毕业生来（留）长创业就业服务工程，启动百万平米人才公寓建设，近期又发布“学子留长小红书”手机版，采取图文解读、视频展示等方式，全方位、多角度推介与大学生就业创业相关政策信息，加速吸引集聚高校毕业生留长来长；吉林市制定出台“一个意见、六个办法”，计划5年时间引进1万名全日制本科以上学历高校毕业生；四平市出台《英城英才新政》，对各类人才在落户政策、安家补助、安居保障等方面给予相应保障……

　　为进一步加强高校毕业生留吉来吉就业工作，省委组织部、省委宣传部、省教育厅、团省委等有关部门，组织开展了以“北大、清华学子吉林行”“三下乡”“返家乡”“扬帆计划”为代表的系列社会实践活动，共组建实践团队3000余支，各高校参与活动学生达4.7万人次。

　　打通引才聚才“快速路”

　　我省不断加大留省就业岗位开发力度，提高应届毕业生招聘比例，强力推动高校毕业生留吉工作取得更好成效。

　　吉林大学开辟留省就业新路径，制定和实施《吉林大学短期科研助理及管理助理岗位设置与人员聘用工作实施方案》，共吸纳480名应届毕业生就业，成为促进毕业留省就业的重要力量。

　　长春工业大学在招聘活动和政校企对接交流活动中坚持“吉”字头优先，优先保证省内优质企业顺利参会，通过签署校地、校企人才战略合作框架协议和建立实习就业基地等方式，给毕业生以充足的选择空间。

　　“组织开展’云招聘’系列招聘活动”“发放社保补贴、吸纳就业补贴”“提供创业贷款、贴息贷款”“开展职业技能培训”，我省持续加强政、校、企联动，强化政策支持，持续开发岗位，密集举办线上线下招聘活动，丰富毕业生创业就业选择，上半年近万家企业参与大型招聘活动，提供岗位25.5万个，与往年相比增加近3倍。

　　“单列计划”“降低门槛”，我省围绕促进高校应届毕业生留省就业，在公务员招考计划中单列2788个岗位，专门用于招录高校应届毕业生，比去年增加1154个，同比增加70.62%，占市州级以下机关招录计划的57.2%。

　　“单独考试”“15至20万元安家费”“代偿助学贷款”“1年试用期满任四级主任科员以上职务”“省委组织部跟踪培养”，今年我省定向招录选调生政策除了像往年一样给力，还采取了省市联动、岗位从优等一系列创新举措进一步增强岗位吸引力。金秋十月，又将有一大批选调生签约吉林。

　　“事业单位空缺岗位主要用于招聘高校毕业生”“专项招聘高校毕业生比例不得低于80%”，全省事业单位公开招聘工作对专项招聘高校毕业生作出明确部署要求，上半年全省发布事业单位公开招聘公告133期，招聘岗位计划9025人次。

　　此外，我省还通过组织实施高校毕业生“三支一扶”计划、“特岗教师”招募、“社区工作者”招募、“西部志愿者”招募、高校毕业生“就业见习”计划等举措直接吸引近8000人留省就业。

　　近期，省委组织部正在全省范围内征集优质岗位，组织重点用人单位成立引才团，结合选调生招录工作面向“双一流”高校开展组团式招聘工作。

　　海纳百川引人才，多措并举育人才，真情实意留人才。我省正在为高校毕业生提供尽施所能、尽展才华、尽显身手的广阔舞台，让青春在白山松水间绽放绚丽之花。（李抑嫱）